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在编服务期内考上博士，需了解单位规定及合同内容。
分析：在事业单位服务期内考上博士，首先需查阅事业单位的相关规章制度及聘用合同，看是否对这种情况有明确规定。若合同中有关于进修、离职或需支付违约金的条款，需遵守合同约定。同时，也应考虑单位是否支持在职读博或有无相关政策。
提醒：若单位明确反对且合同中规定需承担严重后果，如高额违约金或影响未来职业发展，则问题较为严重，应及时咨询律师以维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要包括与单位协商、查阅合同条款、咨询法律专业人士及考虑劳动仲裁等。
选择方式：
- 若单位有相关政策且支持，首选与单位协商；
- 若合同条款模糊或存在争议，应咨询法律专业人士；
- 若协商无果且涉及权益受损，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。
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具体操作：
1. 若单位有鼓励员工进修的政策，可申请在职读博，同时与单位签订补充协议，明确双方权利义务。
2. 若单位无相关政策，但合同允许离职，则需按合同规定提前通知单位并办理离职手续。
3. 若合同中有禁止或限制条款，且单位反对，应先与单位协商，争取达成一致。若协商不成，可咨询律师评估风险，必要时通过劳动仲裁或法律途径解决。
4. 在整个过程中，务必保留好相关证据，如合同、政策文件、沟通记录等，以备不时之需。

以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。
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