欠工资上法院起诉多长时间结案

法律分析：
（1）法院审理欠工资案件依据不同程序，结案时间有别。简易程序适用于事实清晰、权利义务关系明确且争议小的简单案件，法院需在立案之日起三个月内审结。
（2）普通程序下，一般要在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需要延长，经院长批准可延长六个月；若还需延长，要报上级法院批准。
（3）案件进入二审后，法院应在第二审立案之日起三个月内审结。特殊情况需延长的，由院长批准。
（4）劳动者在案件审理期间，可与法院保持沟通，及时了解案件进展。

提醒：
不同程序的时间规定明确，但实际审理中可能受多种因素影响。劳动者遇到欠薪纠纷，可根据自身情况选择合适程序，如有疑问建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确不同程序的适用条件和结案时间。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的欠工资案件，可争取适用简易程序，其三个月内审结；一般案件适用普通程序，六个月内审结，特殊情况经批准可延长；二审案件通常三个月内审结，特殊情况院长批准可延长。
（二）劳动者要积极与法院保持沟通，主动了解案件进展情况，以便及时掌握动态。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法院审理欠薪案件程序不同，结案时间也不同。
简易程序适用于事实清晰、权责明确、争议小的案件，需在立案起三个月内审结。
普通程序一般在立案起六个月内审结。特殊情况经院长批准可延六个月，还需延长则报上级法院批准。
二审需在立案起三个月内审结，特殊情况由院长批准延长。
劳动者可与法院沟通了解案件进展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
法院审理欠工资案件因程序不同结案时间不同，简易程序三个月内审结，普通程序一般六个月内审结，特殊情况可延长；二审三个月内审结，特殊情况院长批准可延长。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的欠工资简单案件，适用简易程序，法院需在立案之日起三个月内审结。而普通程序案件通常在立案之日起六个月内审结，若有特殊情况经院长批准可延长六个月，如需进一步延长则要报上级法院批准。若案件进入二审阶段，法院应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由院长批准延长。劳动者遇到欠工资案件时，与法院保持沟通能及时了解案件进展。如果大家在欠工资案件或其他法律事务上有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.法院审理欠工资案件程序不同，结案时间有别。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，需在立案之日起三个月内审结。
2.普通程序一般在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需延长，经院长批准可延长六个月；若还需延长，要报上级法院批准。
3.案件进入二审，法院应在第二审立案之日起三个月内审结，有特殊情况需延长的，由院长批准。
4.劳动者面对此类案件，可与法院保持沟通以了解案件进展，如此能让劳动者实时掌握案件动态，做好相应准备。