对此情况，常见的处理方式是协商或投诉。
你应先与用工单位沟通，明确工伤保险费用应由单位承担。若沟通无果，可向当地社保部门或劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用工单位要求出工伤保费不合理。
应对方式：1. 与单位沟通，明确指出工伤保险费用应由单位承担，并要求单位提供社保缴费证明；2. 若单位拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地社保部门或劳动监察大队投诉；3. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用工单位要求员工出工伤保险费用不合理。
根据《社会保险法》，工伤保险应由用人单位缴纳，员工无需承担。若单位强制要求，可能违反法律规定，损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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