从法律角度看，根据《社会保险法》第五十八条和第六十三条，用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记并依法缴纳社保费，这是其法定义务。您2022年4月入职后至2025年6月离职期间，公司未按规定缴纳社保（仅补缴最后一个月），已构成违法。您有权要求公司补缴入职以来的全部欠缴社保（通过向社保稽核部门投诉），若因未缴社保导致您无法享受医疗、失业等保险待遇（如医疗费损失、失业金），可主张公司赔偿实际损失；可先向劳动行政部门投诉且公司拒不补缴后，再以《劳动合同法》第三十八条为由解除劳动合同并主张补偿。建议尽快收集劳动合同、工资记录等证据，通过劳动监察或仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《社会保险法》，公司应从入职当月为您缴纳社保，未按时缴纳可要求补缴并申请补偿。建议尽快联系公司或向社保部门投诉。
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