侵占挪用资金会面临什么刑罚

侵占资金与挪用资金行为性质严重，损害单位及其他权益相关者利益。

对于防范此类行为，有以下建议：
1.完善内部监管机制，建立严格的财务审批流程和定期审计制度，加强对资金流动的监督，确保每一笔资金使用都有清晰记录与审核。
2.加强员工法律教育，定期开展法律培训，让员工明确侵占和挪用资金的法律后果，提高法律意识和职业操守。
3.强化职业道德建设，营造诚信正直的企业文化氛围，引导员工树立正确价值观，自觉抵制违法行为。
4.设立举报奖励制度，鼓励员工对违规行为进行举报，为举报人提供保护，对查证属实的举报给予奖励，发挥内部监督作用，从多方面减少侵占资金和挪用资金行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪重点在于非法占为己有，将单位财物据为个人所有。这体现了犯罪人对单位财物所有权的非法剥夺意图，改变了财物的正常归属。

（2）挪用资金罪关键在于挪用，是暂时改变资金用途，用于个人使用、借贷他人，有营利、非法活动或超期未还等情形，但并不具有永久占有该资金的目的。

（3）两者在量刑上因数额不同有差异，职务侵占罪数额特别巨大的量刑可达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑；挪用资金罪数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：
无论是职务侵占还是挪用资金，都触碰法律红线。企业要完善财务监管制度，员工要严守法律底线，勿因一时贪念而涉罪。
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（一）对于预防职务侵占和挪用资金行为，企业要建立完善的财务管理制度，明确资金审批流程和权限，规范财务操作。
（二）加强员工法律培训，让员工清楚了解此类行为的法律后果，增强法律意识。
（三）定期开展内部审计，及时发现资金异常情况，防患于未然。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.侵占资金这块，公司、企业等单位人员，要是借着职务便利，把单位财物非法据为己有，这可能构成职务侵占罪。数额不大的，判三年以下或拘役，还得交罚金；数额大的，判三到十年，同样要交罚金；数额极大的，判十年以上甚至无期徒刑，也得交罚金。
2.再说挪用资金。单位工作人员利用职务便利，挪用资金归个人用或借给别人，数额大且超三个月没还，或虽未超三个月但用于营利、非法活动，处三年以下或拘役。数额巨大的，判三到七年；数额特别巨大的，判七年以上。
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结论：
侵占资金可能构成职务侵占罪，挪用资金也有相应法律惩处，二者后果严重。
法律解析：
职务侵占罪，是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，依数额不同量刑不同。数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大则处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
挪用资金罪，是单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷他人，满足一定情形即入罪，如数额较大超三个月未还等，不同数额对应不同刑期，从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑不等。
这些规定旨在维护单位的财产权益和正常运营秩序。如果在工作或生活中遇到相关法律问题，不确定自身行为是否违法，或者怀疑他人存在此类违法情形，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解法律规定，维护自身合法权益。