三级工伤死亡后有啥待遇

结论：
三级工伤职工死亡待遇分情况，停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属可领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，三级工伤职工死亡后待遇区分不同情形。在停工留薪期内因工伤导致死亡的，为保障其近亲属权益，工伤保险基金给予丧葬补助金，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而停工留薪期满后死亡的，近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。不过要实现这些权益，需按规定提交相关证明材料并走完申请审核程序。若遇到工伤职工死亡待遇申领等相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更准确详细的帮助。
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法律分析：
（1）三级工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受的待遇较为全面。包括6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，用于处理职工后事相关费用。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给亲属，保障亲属基本生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为亲属提供一定经济补偿。
（2）若停工留薪期满后死亡，近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，少了一次性工亡补助金这一项。并且，领取这些待遇都需要按照规定提交相关证明材料，经过申请审核程序，这样才能保障权益顺利实现。

提醒：
三级工伤职工死亡后待遇申请需严格按规定准备材料，不同情况待遇有差异，案情不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若三级工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可向工伤保险基金申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（二）若三级工伤职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
（三）不管哪种情况，近亲属领取待遇时，要按规定提交相关证明材料，走完申请审核程序，保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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1.三级工伤职工死亡后待遇分两种情况。停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.停工留薪期满后死亡，近亲属能领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
3.领取待遇要按规定交证明材料，走申请审核程序保障权益。
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1.三级工伤职工死亡后待遇根据不同情况有所不同。停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
2.解决措施与建议：
-若符合领取条件，近亲属应及时按规定准备相关证明材料，如工伤认定决定书、死亡证明等。
-尽快向工伤保险经办机构提出申请，积极配合审核工作，以确保权益及时实现。
-平时多了解工伤保险政策，明确自身权益和应履行的义务，避免因不熟悉规定而影响待遇领取。