职务侵占金额3万判多久刑期

1.职务侵占3万未达立案标准，不构成犯罪，不会判刑。按规定，数额3万以上不满20万认定为“数额较大”，达此标准才立案追诉。
2.虽不构成犯罪，公司能通过民事诉讼让行为人返还侵占款并担责赔偿。公司内部也会依规给予纪律处分。
3.若后续继续侵占，累计数额达标，仍会被追刑责。
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结论：
职务侵占3万未达立案标准不构成犯罪，不会判刑，但公司可通过民事诉讼追款及索赔，还会给予纪律处分，后续累计数额达标仍会被追责。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”才予以立案追诉，所以职务侵占3万未达到该标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。然而，这并不意味着行为人无需承担责任。公司可以通过民事诉讼的方式，要求行为人返还侵占的款项，并且承担相应的赔偿责任。此外，公司内部也会按照规章制度对其进行纪律处分。需要注意的是，如果行为人后续继续实施职务侵占行为，累计数额达到立案标准，就会被依法追究刑事责任。若大家遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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职务侵占3万未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪也不会判刑。按规定，职务侵占数额达三万元以上不满二十万元才认定为“数额较大”，才会立案追诉。
1.公司可采取的措施：虽不构成犯罪，公司能通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项，还可要求其承担赔偿责任。公司也会依据内部规章制度对行为人进行纪律处分。
2.后续可能的法律后果：若行为人后续继续实施职务侵占行为，累计数额达到立案标准，依然会被追究刑事责任。所以行为人不应抱有侥幸心理，要及时归还侵占款项。公司也应加强监管，防止类似情况再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占3万未达职务侵占罪立案标准，依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元才认定为“数额较大”，才会立案追诉，所以此时不构成犯罪，不会判刑。
（2）虽然不构成犯罪，但公司有权利通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的款项，并且承担相应的赔偿责任。
（3）公司内部会按照自身的规章制度，对实施职务侵占的行为人作出纪律处分。
（4）若行为人后续继续进行职务侵占行为，当数额累计达到立案标准时，依旧会被追究刑事责任。

提醒：即使职务侵占金额未达立案标准，也不能抱有侥幸心理，否则累计金额达到标准会面临刑事追责，建议及时咨询分析不同情况。
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（一）对于公司而言，可准备好相关证据，如财务记录、交易凭证、员工岗位职责说明等，向法院提起民事诉讼，要求行为人返还侵占的3万元款项，并赔偿因侵占行为给公司造成的损失，像业务机会丧失、资金周转困难等方面的损失。
（二）公司内部依据自身的规章制度，对该行为人作出相应的纪律处分，比如警告、降职、辞退等。
（三）公司应加强内部监管，完善财务制度和审批流程，防止该行为人或其他员工再次出现职务侵占行为。若发现其后续继续实施职务侵占，及时收集证据，当数额累计达到立案标准，向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。