公司不给安排工作

公司不给安排工作，可能是想变相逼你离职。你可先和公司沟通，了解不安排工作的原因。若沟通无果，注意保留相关证据，比如聊天记录、工作邮件等。若公司以此降低你的工资待遇，这属于违法行为，你可申请劳动仲裁维权，要求公司恢复工作安排和原工资待遇。
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您可能还想了解除劳动仲裁外其他解决途径。除了劳动仲裁，您还可以先尝试与公司进行协商，寻求内部解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并可能对公司进行处罚。同时，您还可以咨询专业律师，了解更多的法律途径和解决方案。
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从法律角度看，公司长时间不安排工作可能构成违法。根据劳动法相关规定，公司应为员工提供合理的工作安排。如果公司无正当理由长时间不安排工作，可能违反了劳动合同中的相关约定以及劳动法的相关规定，员工有权要求公司纠正其行为或采取法律手段维护自己的合法权益。
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您可能进一步想了解在申请劳动仲裁时所需准备的证据。根据之前的解答，当公司长时间不安排工作时，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。在准备证据时，您需要收集与公司未安排工作的相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、工作日志、公司通知或邮件等，以证明公司确实未给您安排工作。《劳动争议调解仲裁法》要求提起仲裁的一方提供充分的证据支持其主张，因此这些证据对于您的仲裁申请至关重要。