自己走工伤需要公司同意吗

自己走工伤认定无需公司同意。劳动者遭遇事故伤害或被鉴定为职业病时，单位有义务在规定时间内申请工伤认定，但即便单位不申请，职工也可自行申请。

具体而言，工伤职工或其近亲属、工会组织能在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。只要符合工伤认定条件，即使公司不同意，社保行政部门也会依法作出认定结论。

为顺利完成工伤认定，职工可采取以下措施：一是及时收集并保留申请所需的各项材料；二是了解工伤认定的具体流程和要求，按程序操作；三是若遇到问题，可向社保行政部门咨询或寻求法律援助。
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法律分析：
（1）劳动者遭遇事故伤害或被鉴定为职业病时，所在单位有义务在规定时间内申请工伤认定。但现实中存在单位不履行该义务的情况。
（2）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定的1年内，直接向社保行政部门提出申请。这赋予了劳动者自主维护权益的途径，无需公司同意。
（3）申请工伤认定要准备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。这些材料是认定工伤的关键依据。
（4）社保行政部门会依据相关法律法规，对符合工伤认定条件的申请依法作出认定结论，不受公司是否同意的影响。

提醒：
申请工伤认定需注意时间限制，且准备材料要真实有效。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动者无需公司同意就能自行申请工伤认定。当劳动者遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，若单位未在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内自行申请。
（二）申请时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
（三）只要符合工伤认定条件，按程序申请，社保行政部门会依法作出认定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.个人申请工伤认定无需公司同意。劳动者遭遇事故伤害或被诊断为职业病，单位应按规定时间申请。

2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内，向用人单位所在地社保行政部门直接申请。

3.申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。只要符合条件，按程序申请，社保部门会依法认定。
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结论：
自己走工伤认定无需公司同意，符合条件按程序申请，社保行政部门会依法认定。
法律解析：
根据法律规定，劳动者发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有义务在规定时间内申请工伤认定。但如果单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。这表明职工自己申请工伤认定不需要公司同意，只要符合工伤认定条件，社保行政部门就会依法作出认定结论。若在工伤认定过程中遇到难题或不确定自身情况是否符合条件，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。