结论： 离婚后一方无力抚养子女，可先与另一方协商变更抚养权，协商一致签订协议履行；协商不成可向法院起诉，有证据证明无力抚养时法院通常会支持变更请求。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，.

节假日不放假可投诉。依据《劳动法》，法定节假日应休假，不放需付三倍工资。若拒付又不放假，将影响员工权益，可致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可.

具体操作： 1. 查询政策文件：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查找国家和地方关于养老保险最低缴费年限的最新政策文件，并仔细阅读相关条款。 2. 咨询官方机构：拨打当地社保局的咨询热线，或前往其办公地点咨询，了.

村里的自来水没水应向水务部门投诉。依据《中华人民共和国水法》，水务部门负责水资源管理及供水行业监管，不及时处理可能导致村民生活用水困难，影响健康和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

法律分析： （1）挪用公司资金80万已达到挪用资金罪数额较大标准，此行为严重违反法律规定。挪用资金不仅损害公司的正常运营和经济利益，也破坏了市场的公平秩序。 （2）量刑方面有明确区间，数额较大的处三年以下有期徒.

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打架取保候审处理时长不固定，一般取保候审期限最长12个月。整个处理流程受案件复杂程度、证据收集难度等影响，时间差异大。 1.侦查阶段：公安对犯罪嫌疑人取保候审后侦查终结，会移送检察院审查起诉。 2.审查起诉阶段：检.

横穿马路被车撞，责任需具体划分。依据《道路交通安全法》，若机动车无过错，横穿方或担主责；若行人故意，机动车不赔。不及时处理可能导致责任难以厘清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

1.离婚后女方付抚养费数额，先由双方协商，协商不成法院判。 2.有固定收入，抚养费一般按月总收入20%~30%给；养两个以上孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入定。 3.若孩子患重病需高额费用等.

广州市事业单位退休人员未火化可能影响丧葬抚恤金发放。 分析：根据相关政策，事业单位退休人员去世后，若未按规定进行火化，可能会影响丧葬抚恤金及遗属待遇的发放。这是基于地方性的殡葬管理条例及事业单位相关规定。.

法律分析： （1）父母离婚时子女抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则。不满两周岁子女，一般由母亲直接抚养，这是基于孩子在幼儿期对母亲的依赖和生理需求。 （2）已满两周岁子女，父母均争取抚养权时，法院综合考量双.

你好，有死亡证明和亲属证明可以去办理遗产继承 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过世人不知银行密码，需走遗产处理流程。 分析：当某人去世后，其遗留的银行存款若.

1.挪用公款后写的欠条有证据效力，能证明款项往来及金额，但无法改变挪用公款的违法犯罪性质。 2.挪用公款指国家工作人员利用职务之便，将公款挪作私用，进行非法活动、营利活动，或数额较大且超三个月未还，这是触犯刑法.

结论： 盗窃金子的量刑需综合金子价值、犯罪情节等来判断，不同价值区间及情节对应不同量刑标准。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》，盗窃金子时，若其价值达到数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并.

货物赔偿应由承运人负责，但需注意免责情形。《中华人民共和国民法典》第八百三十二条规定承运人对运输中货物损失负责，除非能证明是因不可抗力等因素。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

1.挪用公款通常是因涉嫌挪用公款罪被刑事立案，并非单纯刑拘。单纯刑拘最长37天，其中公安机关认为需逮捕的，一般在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长1至4日；流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查.

河南教师产假一般为190天。 根据《河南省人口与计划生育条例》规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产.

撰写朝阳区聘用合同范本时，应包括以下主要部分：1.合同标题、编号、签订地点及日期；2.双方基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、住址等；3.聘用期限，明确起止时间及试用期安排；4.工作内容与职责，详细说明岗位职务和.

1.职务侵占金额计算需根据财物类型而定，货币以实际侵占数额认定，物品通常按市场价格计算。若物品因被销赃、挥霍或损坏无法确定价值，可委托有资质的鉴定机构进行价格鉴定。 2.公司财物被多次侵占时，金额应累计计算。计.

企业合并了，员工的合同可不是说变就一定变的。按照法律规定，要是用人单位出现合并或者分立这些情况，原来签的劳动合同还是有效的，会由承接它权利和义务的用人单位接着履行。啥意思？就是通常来讲，员工和原来企业签.