停工留薪结束后仍需康复治疗的工资按什么标准

停工留薪后康复治疗工资标准需依伤残等级定。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期满后，工资标准需根据医疗鉴定机构的伤残等级鉴定来确定。未及时妥善处理，可能导致劳动者权益受损，影响康复及生活。
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停工留薪后康复治疗，工资处理方式需依伤残鉴定。
若伤残等级确定，则按鉴定结果支付工资；若未确定，可与用人单位协商或申请劳动仲裁来明确工资标准。选择时应考虑自身权益及法律程序。
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康复治疗工资依伤残定。
1. 如已做伤残鉴定，根据等级按法规定支付工资。
2. 未做伤残鉴定，先与单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定工资标准。
3. 确保康复治疗不中断，同时积极与单位沟通或采取法律手段维护自身权益。
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