如何撰写朝阳区聘用合同范本

撰写朝阳区聘用合同范本时，应包括以下主要部分：1.合同标题、编号、签订地点及日期；2.双方基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、住址等；3.聘用期限，明确起止时间及试用期安排；4.工作内容与职责，详细说明岗位职务和具体任务；5.薪酬待遇，列出月薪、奖金、津贴等，并注明支付方式和时间；6.社会保障部分，如养老保险、医疗保险等缴纳情况及责任分担；7.考勤与请休假规定，包括工作满意度评估和请销假程序；8.合同终止条款，列出雇主和员工解除合同时的具体条件；9.违约责任，明确违反合同应承担的赔偿责任；10.其他条款，如保密义务、知识产权归属及合同生效与存放等细节。法律依据：中华人民共和国劳动合同法第二章聘用合同第一条：聘用合同是指用人单位与劳动者约定劳动者在用人单位从事富有专业性强、技术要求高、自主经营能力强，或者在特定时期内承担一定工作任务的工作的协议。中华人民共和国社会保险法第四十条：用人单位和个人应当按照法律规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳的社会保险费不得挪作他用。中华人民共和国劳动法第三十五条：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不超过三十六小时。