对单位犯罪如何量刑处罚

（一）单位犯罪若采取双罚制，要做好两方面处罚。一方面对单位，根据犯罪情节合理确定罚金数额；另一方面对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依据刑法分则有关条文规定的法定刑进行处罚。
（二）若采取单罚制，要准确判断适用情形，如单位过失犯罪、为单位利益实施但危害较小的犯罪等可适用，此时只处罚相关责任人员。
（三）在司法实践中，必须严格依据具体犯罪事实和法律规定进行准确量刑处罚，确保处罚公平合理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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单位犯罪处罚有双罚制和单罚制两种方式。双罚制兼顾单位和相关责任人员，既对单位判处罚金，罚金按犯罪情节决定，又对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依刑法分则条文法定刑处罚，能全面制裁单位犯罪。单罚制仅处罚相关责任人员，适用于单位行为主要体现个人行为、处罚单位意义不大或不合理的情况，如单位过失犯罪、危害较小的为单位利益犯罪。

为准确处罚单位犯罪，司法人员应仔细分析具体犯罪事实，精准判断适用双罚制还是单罚制。同时，严格依据法律规定量刑，确保处罚合理公平。对于单位，应加强法律教育，提升法律意识，减少犯罪发生。
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结论：
单位犯罪处罚有双罚制和单罚制，双罚制既罚单位又罚相关责任人员，单罚制只罚相关责任人员。
法律解析：
双罚制下，单位会被判处罚金，罚金数额依犯罪情节而定，相关责任人员按刑法分则有关条文规定的法定刑处罚。单罚制适用于单位行为主要体现为相关责任人员个人行为、处罚单位意义不大或不合理的情况，像单位过失犯罪、为单位利益实施但危害较小的犯罪等。司法实践中要依据具体犯罪事实和法律规定准确量刑处罚。若大家遇到单位犯罪相关的法律问题，或对单位犯罪处罚规则存在疑问，可向专业法律人士进行咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.单位犯罪处罚有双罚制和单罚制。双罚制是既罚单位也罚责任人，单位判处罚金，金额按犯罪情节定；责任人按刑法分则法定刑处罚。
2.单罚制只罚责任人，不罚单位。当单位行为体现为个人行为，罚单位没意义或不合理时适用，如单位过失犯罪、危害小的犯罪等。
3.司法实践中，要依据犯罪事实和法律准确量刑。
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法律分析：
（1）单位犯罪处罚方式有双罚制和单罚制两种。双罚制较为常见，在此制度下，单位和相关责任人员都要受罚。单位被判处罚金，其数额依据犯罪情节来定，而相关责任人员会按照刑法分则对应条文的法定刑进行处罚。
（2）单罚制相对特殊，只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位。通常在单位行为主要体现为个人行为，处罚单位意义不大或不合理时适用，像单位过失犯罪、为单位利益实施但危害较小的犯罪等情形。
（3）司法实践里，对单位犯罪的处罚需依据具体犯罪事实和法律规定来准确量刑。

提醒：单位犯罪的认定和处罚复杂，不同案情适用规则有别，建议咨询专业人士进一步分析。