电信诈骗员工只拿工资会怎么判

法律分析：
（1）电信诈骗员工量刑的关键在于其在犯罪中的作用和情节。如果员工知情并参与诈骗，会按照参与的诈骗金额及情节来进行处罚。比如参与金额小、情节轻的和金额大、情节严重的，量刑会有很大差异。
（2）从犯在量刑上有特别规定，通常会从轻、减轻处罚或者免除处罚。这体现了法律对于不同作用犯罪人员的区别对待。
（3）根据诈骗数额不同，法律规定了不同的量刑区间。数额较大的，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
（4）对于不知情或仅从事辅助性工作且获利极少的员工，可能不认定为犯罪。不过这要结合实际案情，综合考量参与程度和主观故意等因素。

提醒：电信诈骗案件量刑复杂，不同员工案情不同量刑差异大，建议咨询进一步分析。
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1.电信诈骗员工量刑依据其在犯罪中的作用和情节。参与且知情的员工按参与诈骗金额及情节处罚，从犯应从轻、减轻或免除处罚。诈骗数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.若员工不知情或仅做辅助工作且获利极少，可能不认定为犯罪。具体量刑要结合实际案情，考量参与程度、主观故意等因素。
3.解决措施与建议：司法机关应全面调查员工在诈骗活动中的实际情况，准确认定其角色和责任。对于参与程度不深、主观恶性较小的员工，依法从轻处理。同时，加强对电信行业的监管，提高从业人员法律意识，从源头上减少此类犯罪发生。
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结论：
电信诈骗员工量刑取决于其在犯罪中的作用和情节，从犯应从轻、减轻或免除处罚，不知情或辅助获利极少者可能不认定犯罪。
法律解析：
根据法律规定，电信诈骗员工若参与且知情，按参与诈骗金额及情节处罚。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处或没收财产。若员工为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。而员工不知情或仅从事辅助性工作且未获利或获利极少的，可能不认定为犯罪。具体量刑需结合实际案情，综合考量参与程度、主观故意等因素。如果您或身边的人涉及电信诈骗相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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（一）对于电信诈骗员工，若其知情并参与诈骗，要积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取从轻处理。如果被认定为从犯，主动交代自身作用，以便能获得从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（二）若员工不知情或仅从事辅助性工作且未获利或获利极少，要及时收集并保留能证明自己情况的证据，比如工作内容记录、工资发放明细等，向司法机关证明自己未参与犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.电信诈骗员工量刑看其在犯罪里的作用与情节。参与且知情的，按参与诈骗金额和情节处罚；是从犯的，应从轻、减轻或免除处罚。

2.依据规定，诈骗数额较大判三年以下，可并处罚金；数额巨大判三到十年，并处罚金；数额特别巨大判十年以上或无期，可并处罚金或没收财产。

3.员工不知情或只做辅助工作、没获利或获利少，可能不算犯罪。具体量刑结合实际案情，考虑参与度和主观故意等。