劳动仲裁农民工工资多长时间给

劳动仲裁审结后工资支付时间以生效法律文书确定的履行期限为准。一般劳动仲裁会在受理申请之日起45日内结束，复杂情况可延长不超15日。仲裁裁决生效后，若单位主动履行，会在指定的期限内支付工资，通常是裁决书送达后的一定天数。

若单位不履行，农民工可在裁决生效后申请法院强制执行。执行时间不确定，顺利的话几天能拿到工资，若对方缺乏履行能力或存在执行障碍，时间会延长。

为保障工资及时支付，建议农民工在劳动仲裁过程中及时跟进进展，确保自身权益。同时，用人单位应增强法律意识，主动履行支付工资的义务。若遇到执行难题，可寻求法律援助机构的帮助。
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法律分析：
（1）劳动仲裁审结后工资支付时间由生效法律文书确定的履行期限决定。正常情况下，劳动仲裁案件从受理申请起45日内要审结，情况复杂可延长不超15日。
（2）当仲裁裁决生效，若用人单位主动履行义务，会在裁决指定的期限内支付工资，这个期限常见于裁决书送达后的特定天数。
（3）若用人单位不履行支付工资的裁决，农民工可在裁决生效后向法院申请强制执行。法院执行工资的时间不固定，顺利的话几天就能拿到工资，但如果对方履行能力不足或存在执行阻碍，执行时间会延长。

提醒：
劳动仲裁后工资支付情况多变，不同案件差异大。若遇到问题，建议咨询专业分析。
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（一）若想确保工资尽快支付，农民工在劳动仲裁过程中可积极与用人单位沟通，督促其在裁决指定的期限内支付工资。
（二）当用人单位不履行支付义务时，农民工应在裁决生效后尽快向法院申请强制执行，准备好相关的证据材料，配合法院执行工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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1.劳动仲裁审结后，工资支付时间按生效法律文书确定的履行期限来。
2.通常，劳动仲裁应在受理申请45日内结束，复杂情况可延长不超15日。裁决生效后，单位主动履行，会在指定时间支付工资，一般是送达裁决书后的若干天。
3.若单位不履行，农民工可在裁决生效后申请法院强制执行。执行时间有快有慢，快则几天能拿到工资，若对方履行能力不足或有其他障碍，时间会拉长。
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结论：
劳动仲裁审结后工资支付时间依生效法律文书确定的履行期限而定，若单位主动履行会在指定期间支付，不履行时农民工可申请强制执行，执行时间有不确定性。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁案件一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，情况复杂可延长不超15日。仲裁裁决生效后，若用人单位主动履行，会按裁决指定的期限支付工资，常见是裁决书送达后的一定天数。当用人单位不履行时，农民工可在裁决生效后向法院申请强制执行。法院执行时间受多种因素影响，顺利的话几天就能拿到工资，但如果对方缺乏履行能力或存在其他执行障碍，执行时间会延长。

若您在劳动仲裁及工资支付方面遇到了问题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。