本身就有骨质疏松、在上班期间坐在椅子上骨折了算工伤吗？

上班期间坐在椅子上骨折，若因工作原因导致，一般算工伤。即便本身有骨质疏松，只要是在工作时间和工作场所内受伤，就符合工伤认定条件。建议尽快收集能证明劳动关系、受伤经过等材料，去申请工伤认定。认定为工伤后，可享受相应待遇。若单位不配合，可通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
骨质疏松员工上班坐椅骨折，需具体判断。依据《工伤保险条例》，若骨折与工作相关，则可能算工伤。未及时申报可能影响权益，如医疗费、康复费等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿。选择时需考虑骨折原因、工作相关性及赔偿合理性，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
算工伤需判断。操作如下：1. 收集证据，如医疗报告、工作证明；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 单位不配合则向劳动部门申请；4. 认定后协商赔偿，不成可诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。